6月15日，公司党委召开党委中心组2023年第4次集体学习暨主题教育调研成果交流会，落实省委指示和集团党委要求，以高度的政治自觉、务实的作风举措，大兴调查研究，聚焦解决问题，扎实推动工作。党委书记、董事长陈志祥线上主持会议并作总结讲话。

主题教育开展以来，公司领导干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和中央重大决策部署，围绕全国碳市场履约机制、预警机制研究，围绕公司廉洁风控、档案管理、思想政治建设，围绕碳交易会计及税务处理问题、全国碳排放权质押登记业务制度研究等深入开展调研。公司领导班子成员、各总监结合分管工作，着眼正在做的事情，沉入一线调查研究，对事关公司高质量发展的一系列问题摸实情、查症结、理思路，着力研究解决难题，取得了良好效果。

陈志祥指出，开展调查研究是贯彻落实主题教育的根本要求，也是推动工作的现实需要，总体来看，公司领导干部深入一线基层、积极开展调研，形成了针对性强、可操作性强的调研成果，但仍存在着调研方式简单化、分析问题表层化等有待完善的问题。下一步，公司领导干部要学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，充分运用蕴含其中的立场、观点、方法指导调查研究工作，对调研报告提出的问题拉出清单，提出举措，明确时间，落实责任，做好调研的“后半篇”文章，真正将主题教育结合调查研究工作，加快推动机构组建，高质量建设碳市场重点功能平台。

陈志祥要求，当前正值主题教育深入开展的重要时期，也是中碳登发展面临重大拐点的关键时期，全体党员干部要认识到机构组建和业务发展已经进入冲刺阶段，内部能力提升和规范管理格局要足以支撑跨越式发展，他强调，主题教育与业务工作的有力结合，必须做到“五个打破”“五个要求”。一是打破常规思维，要有全局性要求。全体人员必须摒弃按部就班的工作思维，拓宽视野，积极向上，充分展现中碳登作为全国性平台的格局和形象;二是打破惯性思维，要有前瞻性要求。要前瞻性和创造性地开展各项工作，摆脱平庸化和常规化，“戴着脑子”积极思考和推进重点工作;三是打破过渡思维，要有规范性要求。要跳出组建完成前的过渡性、临时性的现状约束，转换观念、改变思想、规范程序，以高标准、严要求做好公司经营管理各项工作;四是打破个人思维，要有文化性要求。要形成团结奋进的企业文化氛围，以多种形式开展群团活动和交心谈心，努力提升内部凝聚力，为公司发展提供良好的政治生态和坚定的思想保障;五是打破随意思维，要有纪律性要求。坚决破除工作中的自由散漫和随心所欲，始终把规矩意识挺在前面，以严的纪律抓落实、强执行。公司全体干部员工要以全局的高度、坚定的信心、有效的举措、担当的作为，团结一致、拼搏奋进，为湖北建设全国构建新发展格局先行区贡献中碳登力量!

公司部门负责人及以上干部列席会议。